知識ゼロからはじめた私も
2年後には周りから頼られる存在に

前職では、異業種である服飾雑貨の販売をしていました。アルバイトからスタートして、店長を任され、その後もエリアマネージャーへとキャリアアップし、複数店舗の管理を主に担当。入社歴は10年ほどになり、社内でもベテランの存在になっていました。しかし、コロナによる大打撃を受け、贅沢品である服飾雑貨は事業自体に終止符を打つことになり、転職を余儀なくされたという経緯があります。

就活時に重要視していたのは、手に職をつけて長く続けられる仕事でした。希望する特定の業種はなく、地元である栃木で専門的な知識や技術を習得できる企業を探す日々。その中で、インターネットという今もこれからも、社会で必要とされる事業を展開するアイコネクトに興味を抱いたのがきっかけでした。入社後は、現場での研修を含めOJTで実際の作業を手伝いつつ、デスクワークなど店舗管理の経験を活かしながら実務経験を積んでいます。

現在では、工事部の施工管理課に配属され、アパートの新築物件を中心に、インターネット工事の工程確認や業者手配を担当。仕事の流れとしては、主に営業が獲得してきた新築の案件に対して、現場監督や電気屋の方たちと電話もしくは現場にて打ち合わせを行います。ただ、現場へは各地域の協力会社に依頼するケースが多く、その後はネット工事が入るタイミングなどの進捗をチェック。工事日の確定後は、現場監督などとコミュニケーションを図り、工事の完了までを追いかけます。

私が大切にしているのは、「相手の立場に立って考える」ということです。小さな意識のズレがトラブルに発展することもあるので、対面のコミュニケーションであれば表情などで感じ取ったり、取引先との電話では相手の口調などにアンテナを立てたり。業務上の連絡だけではなく、相手に寄り添いつつ興味・関心をもって接することも大事だと考えています。

社内においては、コツコツ積み上げてきた実績や努力が評価されて、課長のポジションに就けたことも自分の中でひとつのターニングポイントになりました。円滑に業務を進めつつ、他部署との連携を図るという重要な役割は、大きなやりがいに繋がっています。ひとりでは到底成し遂げられない工事でも、協力会社をはじめ、周囲の協力があるからこそできる。それぞれに対するリスペクトが日々の中で芽生えています。

今後の目標は、これから入社される新たなメンバーが、早々に不安を解消しながら成長を楽しんでくれるようサポートすること。仲間を育てることは、組織や会社の成長にもダイレクトに影響しますし、何より私たち既存社員にとっても良い刺激になります。社内外問わず、これからも相手のことを理解するよう努め、キャリアに関係なく寄り添いつつ尊重し合う風土を牽引していく存在として活躍していきたいです。